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普法工作好不好

感谢福田普法办来指导

宣传、教育、培训、落实

样样深得领导们的赞誉:

好好保持、好好完善,

争取做“法制示范企业”!

▲普法办指导工作

  近年来,随着物业管理行业的全面发展,业主维权意识的不断提高,各种矛盾纠纷、管理风险越来越多,物业企业只有抓好自身法治建设,才能有效避免矛盾纠纷、风险的发生。

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  从事物业管理的人员来自于各个阶层,有院校毕业生,有部队复转军人,还有各个厂矿企业下岗失业人员和农村富余劳动力,人员素质参差不齐。物业管理与其他行业情况大不相同,是集管理、服务、经营于一体的特殊行业。面对各种问题,员工该怎么做?这就需要员工有强烈的法治意识来指导自己的行为,才能让每位员工都能够依法自律、依法办事,大大减少物业管理企业风险和业主的矛盾与纠纷。

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1贯彻法律法规,强化健全组织机构,夯实法治进企业工作的基础团队

  依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提,加强法制教育普及法律知识,提高公司员工自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。公司领导十分重视法治进企业工作,由公司董事会决议特别成立了法治文化建设工作小组,定期和适时的开展法治文化建设研究宣传工作,了解依法治企工作情况,广泛听取员工意见和建议。做到了组织机构健全,职责明确落实,为工作的有序开展奠定了坚实的基础。

▲普法宣传
2细化法治文化建设工作,推进普法教育培训深入

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  为更好地推动法治文化建设工作,不断推进依法治企进程,我司以有效的的载体和丰富充实的培训活动着手,制定了《福田物业法治教育培训制度》、《员工培训管理制度》,大力加强法治宣传教育,营造良好的普法氛围,通过组织员工学习《物业管理法规》、《合同法》、《劳动法》、《新员工入职》等法律法规,不断增强广大员工的法治观念意识,并把法治教育纳入培训方案,帮助员工树立正确的世界观和人生观。

▲普法教育培训
3以法治化治理,促进依法管理

  企业的运行中总要面临各种法律风险的威胁,企业法律风险并不可怕,可怕的是作为企业不去重视它、防范它。如果任其滋生、发展,一旦遇到外因就有可能导致法律危机的发生,甚至是法律危机的大爆发。我们不仅要有依法维权意识,还要有依法治企意识!公司紧扣主线,整体推进,围绕法治文化建设的目标积极探索,努力实践,不断建立健全公司《管理制度汇编》,完善自治制度,规范各机构职责,培育健康的民主法制意识。紧紧抓住依法维权依法治企这条主线,坚定不移地走民主管理之路,靠民主管理凝聚广大员工的心,靠民主推进工作,积极推进了公司员工法治文化建设的健康发展。

4以法治文明为导向,加强法治宣传教育

  因地制宜,积极拓宽法治文化建设平台。一是充分发挥LED大屏幕、宣传栏框等宣传阵地的作用,开辟专栏,大张旗鼓地进行宣传教育,宣传报道依法治理的典型经验,促进了法制教育整体水平的提高,使广大员工都能做到依法办事。二是在公司成立法律图书角设置法律文化书架,并在公司OA网站开设法治文化专栏,使员工的法制意识得到了潜移默化的熏陶。

▲OA网站的普法截图

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5加大激励政策投入,强化法治文化建设力度

  为确保法治文化建设工作的扎实开展,我司切实抓好激励政策的投入,加大法治建设宣传的力度,增添了LED滚动宣传显示屏1个,增设了法治宣传橱窗2个,开设了法治文化图书角专栏,并对学法用法优秀员工、团队给予保障奖励,进一步提高了公司普法教育建设力度。

▲宣传显示屏
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▲社区宣传栏
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▲普法图书角